Geel is een belangrijke werkgever en we vinden het belangrijk dat alle werknemers zich goed voelen op het werk. We zetten in op werkbaar werk, op het aanpakken en voorkomen van pesten en ongepast gedrag op de werkvloer. Als stad aanvaarden we geen enkele vorm van discriminatie.
De algemene doelstelling van dit Gender Equality Plan is om een overzicht te bieden van de maatregelen die Stad Geel neemt in functie van de uitbouw van een inclusieve werkomgeving. We streven naar een divers personeelsbestand met als doel een positieve houding ten aanzien van diversiteit en gendergelijkheid.